accidente de trabajo noticia - Una visión general
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Un accidente de trabajo es entonces todo suceso generado de guisa repentina a causa o con ocasión del trabajo, que produce un daño considerable en el trabajador.
Triunfadorí, el Tribunal Supremo reitera que el término “tiempo de trabajo” implica estar en el puesto de trabajo realizando alguna actividad laboral.
Por ende, el Tribunal Supremo afirma que no es accidente laboral el producido por caída en la ducha del hotel en el que se aloja una trabajadora con ocasión de un desplazamiento en delegación.
Comportamiento doloso del trabajador: Los que sean debidos a dolo o a imprudencia temeraria del trabajador accidentado. Se excluye de este supuesto la imprudencia profesional que es consecuencia del prueba habitual de un trabajo y se deriva de la confianza que éste inspira.
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La definición de accidente de trabajo se establece en el artículo 156 de la Clase General de la Seguridad Social. Un accidente de trabajo es cualquier herida corporal que el trabajador sufra con ocasión o como consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena.
¿Se considera accidente in itinere caerse en las escaleras de su vivienda cuando individuo se que es un accidente de trabajo dirige a iniciar la día laboral?
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, es decir, no sólo son accidentes de trabajo los sufridos en el lado y durante el tiempo de trabajo, trabajo accidente sino igualmente los ocurridos en el camino de ida o vuelta al centro de trabajo, siempre que no haya interrupciones entre el trabajo y el accidente y que se produzca accidente de trabajo e incidente de trabajo en el itinerario habitual.
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La depreciación por accidente laboral, derive o no en incapacidad permanente, tiene un tratamiento específico en la Condición Militar de la Seguridad Social.
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Entonces mi pregunta es la sucesivo: Si el registro de accidentes de trabajo trabajador presenta un factor hereditario que predispone a la formación de trombos, ¿se podría denegar la consideración de accidente de trabajo?
Se podrá exigir una indemnización siempre y cuando exista algún tipo de responsabilidad por parte de la empresa, o dicho de otro modo, si el accidente no es atribuible accidente de trabajo ley 1562 de 2012 al comportamiento doloso o imprudente del trabajador.